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HOT REPORT/OIUクラブHOTレポート

キャンパスライフ盛りあげ隊!誰もが主役、ときには脇役にもなる学友会へ、カモ~ン♪

学友会本部は、
体育会クラブと文化会クラブの真ん中にいて
会員である学生みんなの学生生活を盛り上げるのが仕事。
学友会最大イベントとして、毎年秋に行われる
優花祭の実行委員会も兼ね、
総勢00人の構成員で活動している。
毎週、月曜の夕方には定例会議を開いていると聞いて
その様子をチラッと見せてもらったら…。
一人ひとりの個性がはっきりしていて、
キャラクターの濃さはクラブのどこにも負けてない感じ。
そこで、今回は学友会の役員4人に集まってもらい、
それぞれの思いを熱く語ってもらうことにした。
みんなの大学をもっと楽しく!
その思いをエネルギーにして
座談会
参加メンバー
●田中太壱(会長・2回生) 
●上田瑞希(副会長/優花祭実行委員長・2回生)
●山口千尋(役員・1回生)
●寺馬花凛(役員・1回生)
学友会本部に入った理由と、活動して良かったことは?
入学当初、優花祭の映像をみせてもらって
すごく楽しそうだなと思ったのが動機です。
実際に活動してみて、忙しいけれど、やりがいは
大きかった。いろんな人と交流できるのも楽しいです。
私は高校の時、生徒会も何もしなかったので
文化祭の時にすることがなくて楽しめなかった。
だから、大学では積極的になろうと思って入ったんです。
企画をまかせてもらったり、いろんな人に励まされたり
すごくいい経験をさせてもらっています。
私は、入学式で知り合った友だちと面白そうだから
入ってみようと、深く考えずに入りました。
優花祭では実行委員長もさせてもらって、
かなり苦労したし何度もやめたくなりました。
でも、終わってみるとやってよかったと心から思えた。
僕は裏方として何かをするのが好きで、学友会本部に。
けれど、ここでは裏方だけじゃなく皆の前に立って
MCをすることもあって、自身の殻を破れた気がする。
ふとした時に、教員や学生から「ありがとう」「お疲れ様」と
声をかけられるととても嬉しいです。
――OIU学友会の特徴を教えて。
何かイベントをする時も、学友会本部だけじゃなく
体育会も文化会も協力的でみんなでやっていける
ところかな。教員も出店してくれたりして、学生と
一体になってくれる。学生と教員の距離が近いのは
OIUの特色じゃないかな。
他の大学に比べて規模は小さいけれど、その分、
自分たちで考えて何かを発信できる柔軟性はあると
思います。学生の人たちに「この大学、楽しいよね」と
言ってもらうのが私たちの目的だから、カラオケ大会や
ハロウィンプレゼントなど今年度は新しい企画も
たくさん考えました。
イマしかできないコトを
何でもやってみよう
今後、学友会でやってみたいことは?
 スポーツ大会をやってみたいです。学生を集めたり
景品を考えたりするのはたいへんだろうけれど、
来年はぜひ、企画を出したいと思っています。
私は、キャンパスを舞台にしたお化け屋敷とか
みんなで楽しめるイベントを提案したい。
僕は、学内で体育会と文化会をつなげる
食事会を開いて、新しいコラボや企画が
生まれるきっかけをつくりたい。そんな場を
設けるのが学友会本部の役割だと思っています。
では、最後に、学友会に興味のある人にひとこと。
 私自身、ESSや吹奏楽部にも入りながら
学友会本部に所属しているので、他のクラブとの
掛け持ちもOK。やる気がある人、大歓迎です。
学友会本部に入ると、いろんな人と関われるから、
自分の視野が広がります。ゼミや学部以外の居場所を
探している人にもおすすめです。
向き不向きはなくて、どんな人にも必ず合う仕事が
見つかるのが学友会本部。裏方がやりたい人も
目立ちたい人も来る人は全員ウェルカム!です。
大学に入ったら、時間はあっという間に過ぎてしまうから
とりあえずやってみようよ、と言いたい。
これは学友会本部だけじゃなくクラブも同じです。
合わなかったら次にいけばいいし、とりあえず
何でもやってみて、考えるのは後からでいいんじゃないかな。

4月
入学式                   
新入生歓迎会・・・クラブ紹介と軽食の配布
5月
学友会定例総会・・・活動報告と年間予算の発表
優花祭総会・・・優花祭に関する近況報告
10月
優花祭・・・年間最大行事である大学祭
12月
イルミネーション点灯式・・・クラブによる演奏とパーティー
六華(りっか)祭・・・文化会クラブの発表会
2月
リーダーズトレーニング・・・各クラブ代表の研修会
おしえてグロービー

学友会本部と高校の生徒会本部って、どう違うの?

高校の生徒会役員は、立候補→演説会→生徒会選挙もしくは承認→当選という流れで任期は1年というのが一般的。でも、学友会本部は自主参加する人なら誰でも入れて、任期も決まってない。そして、役員やそれぞれの担当は先輩からの指名制。一人ひとりの適性を見て引き継いでいくんだ。担当によっては、外部業者との交渉や発注などもあって、社会勉強にもつながるし、企画やマネジメントのスキルも発揮できる。毎週1度は全体会議で各プロジェクトや担当の状況報告をするのって、なんだか会社みたいだよね。

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